転職活動におすすめな時期は？おすすめしない時期や気を付けるべきポイントを解説

2025/03/12

• 転職活動におすすめな時期
• 転職活動でおすすめしない時期
• 転職を検討した方が良いタイミング
• 転職活動で後悔しないために気をつけるべきポイント

▼ANAビジネスソリューションの転職支援サービスへの登録はこちら▼

求人エントリー（応募書類添付） | ANAグループが運営する転職支援サービス ANAビジネスソリューション株式会社無料で登録してみる

転職活動におすすめな時期

転職市場は常に変化しており、時期によって求人数や競争率、企業の採用意欲などが大きく変動します。ここからは、転職活動におすすめな時期をご紹介します。

▼転職活動におすすめな時期

• おすすめ①｜求人数の多い時期：1月～3月・7月～9月
• おすすめ②｜ライバルの少ない時期：4月～6月
• おすすめ③｜税金手続きが楽な時期：1月～10月
• おすすめ④｜ボーナス支給後に退職したい場合：3～5月、9～11月

おすすめ①｜求人数の多い時期：1月～3月・7月～9月

おすすめ②｜ライバルの少ない時期：4月～6月
 

4月～6月は、求人数が多い時期ではありませんが、欠員補充のため急遽即戦力を求める求人がある時期です。

また、他の転職希望者がゴールデンウィークや新生活の準備などで忙しく、転職活動を一時的に中断する傾向もあります。そのため、競争率が比較的低くなり、内定を獲得できる可能性が高いです。

選考が進みやすい時期でもあります。

おすすめ③｜税金手続きが楽な時期：1月～10月

転職後の税金手続きを考慮すると、1月から10月までの転職がおすすめです。11月以降に転職した場合、年末調整の手続きが複雑になることがあります。

具体的には、11月以降に転職した場合、転職前の会社から源泉徴収票を受け取り、転職後の会社に提出する必要があります。また、場合によっては確定申告が必要になることもあります。

1月から10月までの転職であれば、転職先で年末調整の手続きを行ってくれるケースが多いため手間がかかりません。
 

おすすめ④｜ボーナス支給後に退職したい場合：3～5月、9～11月

ボーナス支給後に退職したい場合は、3～5月、9～11月がおすすめです。一般的に賞与が支給される6月・12月にボーナスを受け取ってから転職する場合、逆算すると3,4ヶ月前から転職活動を始めている必要があります。

ただし、ボーナス支給後にすぐに退職すると、企業によってはボーナス返還を求められる場合があるため、事前に確認が必要です。
 

転職活動でおすすめしない時期

一方、転職活動を避けるべき時期もあります。ここからは、転職活動でおすすめしない時期をご紹介します。

▼転職活動でおすすめしない時期

• 時期①｜求人数が少ない時期
• 時期②｜入社後すぐのタイミング
• 時期③｜業界・職場の繁忙期
• 時期④｜私生活が変化するタイミング
   

時期①｜求人数が少ない時期
 

11月～12月は求人数がほかの月と比べて少なくなる傾向があります。年末に向けて業務が繁忙になるため、採用活動に十分な時間を割けないことや、年末年始の休暇に入るため、採用活動が一時的にストップすることがあります。

採用活動よりも、目前の業務にリソースを割かれる時期なので、求人数が一気に減る可能性が高いです。

一方で、競争率が低い可能性もあり、自身が希望している仕事が見つかる可能性もあるので、転職時期が変更できない方も諦めずに活動しましょう。
他時期に変更を検討している方は閑散期はまず人材会社に登録をして情報収集をする時期にしてみてはいかがでしょうか。
 

時期②｜入社後すぐのタイミング
 

入社後半年以内に転職活動を始めると早期退職の経歴が残ってしまい、企業側から「またすぐに辞めてしまうのではないか」という懸念を持たれる可能性があります。特に、転職理由が「思っていた仕事内容と違った」「職場の雰囲気が合わない」といった理由の場合、企業はあなたのキャリアに対する安定性を疑うかもしれません。

企業は、採用活動に多大な時間と費用を費やしています。そのため、入社後すぐに退職されることは、企業にとって大きな損失となります。

入社後すぐに転職しても問題はありませんが、できれば避けておくと良い時期です。

時期③｜業界・職場の繁忙期
 

現在の職場の繁忙期に転職活動を行うと、業務が忙しくなり、転職活動に十分な時間を確保できなくなることがあります。また、企業側も繁忙期には採用活動を控える傾向があるため、求人数が少なくなる可能性があります。

繁忙期に転職活動を行う場合は、事前に業界や職場の繁忙期を把握し、スケジュールを調整する必要があります。
 

時期④｜私生活が変化するタイミング
 

結婚や出産などのライフイベントがあった場合、転職活動が困難になることがあります。特に、出産後は育児と並行して転職活動を行う必要があり、時間的にも精神的にも負担が大きくなります。

これらの時期に転職活動を行う場合は、家族やパートナーと協力し、サポート体制を整えることが重要です。

時間的、体力的にも無理のないよう情報収集などから始めると良いでしょう。
 

転職を検討した方が良いタイミング

転職という決断は、人生における大きな転換期であり、慎重な検討が必要です。ここからは、転職を検討した方が良いタイミングを5つご紹介します。

▼転職を検討した方が良いタイミング

• タイミング①｜人間関係がうまくいかない
• タイミング②｜給与が上がらない
• タイミング③｜働き方が自分に合わない
• タイミング④｜理想のキャリアと合っていない
• タイミング⑤｜評価制度や会社の方針に不満がある

タイミング①｜人間関係がうまくいかな
 

タイミング②｜給与が上がらない

頑張っても給与に反映されない、昇給の機会が少ないといった状況が続いている場合は、転職によって給与アップを目指せる可能性があります。

給与は、生活の基盤となるだけでなく、自分の能力や貢献度を評価する指標でもあります。給与に不満がある場合は、自分の市場価値を改めて見つめ直すことも重要です。

給与水準は業界や会社によって異なるため、転職によって大幅に年収を上げることも期待できます。
 

タイミング③｜働き方が自分に合わない

残業が多い、休日出勤がある、フレックスタイム制が導入されていないなど、現在の働き方が自分のライフスタイルに合わない場合は、転職によってより働きやすい環境を求めることができます。

働き方は、ワークライフバランスに大きな影響を与えます。自分のライフスタイルに合った働き方を選択することで、仕事とプライベートの両立を図ることができます。
 

タイミング④｜理想とするキャリアの変化

現在の仕事内容が、自分のキャリアプランの変化によって、将来のキャリアパスが見えにくくなった場合は、一度立ち止まって、本当にやりたい仕事は何なのか考えてみると良いでしょう。

キャリアプランは、将来の目標を達成するための道筋を示すものです。自分のキャリアプランに合った仕事を選択することで、より充実したキャリアを築くことができます。

 

タイミング⑤｜評価制度や会社の方針に疑問がある

転職活動で後悔しないために気をつけるべきポイント

転職は、人生における大きな決断であり、成功させるためには周到な準備と心構えが不可欠です。ここからは、転職活動で後悔しないために気をつけるべきポイントを5つご紹介します。

▼転職活動で後悔しないために気をつけるべきポイント

• ポイント①｜退職までにかかる期間を逆算して活動する
• ポイント②｜本当に転職するべきかよく考える
• ポイント③｜転職に有利な資格を取っておく
• ポイント④｜業界研究・企業研究を念入りに行う
• ポイント⑤｜キャリアコンサルタントに相談する
   

ポイント①｜退職までにかかる期間を逆算して活動する

転職活動は、現職を退職するまでの期間を逆算して計画的に進めることが重要です。一般的に、退職までには1ヶ月～3ヶ月程度の期間が必要と言われています。

退職までの期間を考慮せずに転職活動を進めてしまうと、引き継ぎを十分に行えないまま退職することになってしまったり、内定を得ても中々退職できず企業に迷惑をかけてしまったりするため注意が必要です。

必ず退職までにかかる期間を逆算して転職活動を進めましょう。
 

ポイント②｜本当に転職するべきかよく考える

転職を考える際には、「本当に転職するべきなのか」ということを自問自答することが重要です。転職理由が曖昧なまま転職してしまうと、転職後に「やっぱり前の会社の方が良かった」と後悔する可能性があります。

曖昧な気持ちのまま転職活動を進めても良い企業に出会えないため、よく考えてから行動しましょう。

転職理由を明確にし、本当に転職する必要があるかをじっくり考えることが、転職を成功させるための第一歩となります。
 

ポイント③｜転職に有利な資格を取っておく

 

転職したい業界や職種が決まっている場合は、転職に有利な資格を取得しておくことも有効です。

資格は、あなたのスキルや知識を証明するものであり、企業からの信頼を得る上で役立ちます。また、資格取得の過程で、自分のスキルアップにもつながります。

資格取得に励むことは、転職活動を有利に進めるための準備と言えるでしょう。

以下の記事では事務職の転職におすすめな資格を紹介しています。事務職への転職を検討している方は参考にしてみてください。

ポイント④｜業界研究・企業研究を念入りに行う

転職活動を行う上で、業界研究・企業研究は非常に重要なプロセスです。

業界の動向や企業の規模、業績、社風、待遇、仕事内容などを詳しく調べることで、自分に合った企業を見つけることができます。企業研究を怠ると、入社後に「思っていた会社と違った」と後悔する可能性があります。

また、企業が求める人物像から逆算して志望動機や自己PRを考えることも重要です。転職活動を行う際には、必ず業界研究・企業研究を行いましょう。
 

ポイント⑤｜キャリアアドバイザーに相談する
 

転職活動で悩んだり、迷ったりした場合は、キャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。

キャリアアドバイザーは、転職のプロフェッショナルであり、あなたの希望や条件に合った求人を紹介してくれるだけでなく、転職活動全般をサポートしてくれます。

客観的な視点からアドバイスを受けることで、自分では気づかなかった課題や改善点を発見できます。

ポイント⑥｜人材会社に登録する

人材会社に登録することには、様々なメリットが考えられます。

まず、人材会社に登録することで、どのような求人が多いかといった最新の情報収集が可能です。また、求職者のニーズに合った求人情報を紹介してもらえるため、効率的に仕事探しを進めることができます。

さらに、多くの人材会社では、面接対策などのサポートを提供しており、選考通過率の向上が期待できます。加えて、キャリアアドバイザーに相談することで、自身のキャリアプランに関するアドバイスを受けることも可能です。

これらのメリットを活用することで、よりスムーズで効果的な転職活動が実現できるでしょう。

転職活動をするならANAビジネスソリューションがおすすめ

ANAビジネスソリューションでは、転職支援サービスを運営しています。ANAグループやその関連企業と取引のある大手企業や優良企業の求人が多数あり、登録した人だけに案内できます。

オンラインで簡単に登録でき、費用もかかりません。キャリアアドバイザーが対面・オンライン面接等、状況に合わせた対策もレクチャーします。

また、キャリアコンサルタントも多数在籍しているため、キャリア相談なども可能です。

転職を検討している方は、ぜひANAビジネスソリューションの転職支援サービスへご登録ください。
 

▼ANAビジネスソリューションの転職支援サービスへの登録はこちら▼

無料で登録してみる

まとめ

▼ANAビジネスソリューションの転職支援サービスへの登録はこちら▼

無料で登録してみる