JOB INFORMATION求人情報
正社員/ANAファシリティーズ株式会社で不動産の売買仲介、法人営業/東京・日本橋/A-21622
| 管理番号 | A-21622 |
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| アピールポイント | 【東京/日本橋】＊ANAグループの正社員求人＊ ・ANAホールディングス株式会社の100％出資企業！ ・不動産での就業経験を活かしキャリアアップ！ ・残業時間は月平均10時間、福利厚生制度も充実で働きやすい環境です！ ・年収647万円～885万円でしっかり確保◎ ・福利厚生が充実！ANA搭乗優待制度も使える！ ◎社員一人ひとりの顔がみえるワンフロアのオフィスで、落ち着いた雰囲気の会社です。 フリーアドレス席を採用しています。お昼休憩時や打ち合わせに使える窓が大きくて開放的なリフレッシュルームもございます。 また、勤務時間の管理もしっかり行っていますので、働きやすい環境および安心して勤務できる風土がございます。 ★リモートワーク（週2回まで）やフレックス勤務も可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 |
| 業務内容 | ■営業活用により売物件を掘り起し、当社がAMをするSPCまたは、第三者に売却する仲介業務 ・ANAグループが保有する不動産の有効活用提案、売却業務 【業務詳細】 ・新規、既存のネットワークによる売り物件掘り起し営業・物件紹介活動 ・売主、買主の契約条件、契約決済に至るまでの調整業務 ・契約書、重要事項説明書作成業務 (変更の範囲) 当社の定める業務全般 ≪配属先情報≫ アセットソリューション部：5名 今までの経験を活かし、ANAグループで働いてみませんか？ 沢山のご応募をお待ちしております！ |
| 公開＆更新日 | 公開日：2025年8月4日 |
| 求められる経験・スキル | ■必須条件 不動産売買仲介取引、信託受益権売買取引の経験がある方 ■歓迎条件 ・積極性及びコミュニケーション能力がある方 ・自発的に業務を遂行できる方 |
| 給与 | ■月収 369,600円～（基本給￥340,600～を含む/月） ■想定年収 647万円～885万円 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定 ≪モデル年収例 ≫ （例1）647万円 入社1年目(基本給34万円（扶養無しの場合） （例2）885万円 入社1年目(基本給44万円＋扶養あり（配偶者・子2人） |
| 勤務地 | ■東京都中央区日本橋2-14-1フロントプレイス日本橋 （就業場所の変更の範囲） 本社 |
| 最寄り駅 | ■東京メトロ銀座線日本橋駅 徒歩1分 東京メトロ東西線日本橋駅 徒歩1分 都営地下鉄都営浅草線日本橋駅 徒歩1分 |
| 勤務時間 | ■標準就業時間9：00～18：00 ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制：有（一般職のみ） ■コアタイム： 11:00～15:00 ※残業平均10時間/月 |
| 勤務曜日 | ■月・火・水・木・金（土・日・祝休み） |
| 入社日 | 相談可能 |
| 就業先業種 | 不動産・ファシリティマネジメント・保険 |
| 就業先 | ANAファシリティーズ株式会社 |
| 雇用条件 | ■雇用形態 正社員（期間の定め：無） ※試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【有給休暇】試用期間中は有給休暇無し ■月収 369,600円～（基本給￥340,600～を含む/月） ■想定年収 647万円～885万円 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：あり ■賞与：あり（年3回、6ヶ月分） ■完全週休二日制（土・日・祝休み） ■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※取得実績17.5日（2023年度実績） ■休日休暇：土日祝休み、年末年始休暇6日 ■年間休日：120日 ■転勤の有無 当面無 ■9：00～18：00（休憩60分） ※残業 平均10時間/月 ≪勤務条件に関する備考≫ 【月給補足】月給￥307,200円～（住宅手当・昼食補助費を含む/月） 【標準就業時間】9：00～18：00 【リモートワーク】週2日まで可能 【家族手当】扶養人数に応じて支給有 （例）配偶者：半年/180,000円、子一人目以降：半年/42,000円 【住宅手当】扶養者有：月/25,000円、扶養者無：月/18,000円 【資格手当】会社が指定する資格に応じて、上限20,000円/月 【有給休暇】入社3ヶ月後に2年次の付与日数(17日)を就業月数により比例配分した日数(端数切り上げ) 【賞与】貢献度と評価を近づけるため、業績・行動評価の割合は50：50としています。 【1日のスケジュール(例)】9:00出社※時差出勤OK/10:00～MTG/12:00昼休憩/13:00～外出/18:00退社 ■各種手当 ・残業手当（一般職のみ） ※残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ■社会保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ■制度 ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・副業OK（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ■福利厚生 ・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・ANA搭乗優待制度 ・共済会 ・カフェテリアプラン(ポイントを旅行やエンターテインメントに利用) ≪制度備考≫ 【資格取得支援制度】業務に必要な資格につき、取得された場合は受験費用会社負担 【研修支援制度】会社指定の研修が受講可能です。 【借上社宅制度】40歳までの方で社命による転勤が発生した場合、会社側で家賃の80%相当額を負担します。 【両立支援制度】子育ておよび介護支援を拡充しています。 【産休育休制度】男性女性ともに取得率・復帰率が100%！ 【出産・育児支援制度】■出産休暇 ■出産祝い金 【時短制度】小学4年生まで利用可 【休暇】■産前産後休暇育児休業 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇4日 【副業】会社が許可した職種(要申請) 【社員食堂・食事補助の補足】社員食堂はございませんが、昼食補助費として月/5,000円(一般職)支給 【働き方改革】★昨年度の月の残業時間は全社平均で10時間程度。時期によって繁閑はありますが、生産性を意識した働き方を推奨しています。 ■転勤：当面なし ■社宅：あり ※但し、社宅・寮の入居有資格者は転勤者および会社業務遂行上入居の必要を認められる者 ■フレックスタイム制：あり ■在宅勤務：週2日まで可能 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙 |
| 選考プロセス | ■書類選考 ■面接：2回 ※WEB面接についてはご相談ください。 ■WEB適性検査 |
| 有料職業紹介許認可番号 | 13-ユ-050135 |